為全面了解企業年金運營情況，進一步規范和強化集團企業年金投資運營管理工作，防范化解風險。8月30日下午集團召開2024年上半年企業年金運營管理情況報告會。聽取了受托人、托管人、投資管理人的工作匯報，研究分析存在的問題，部署下一階段投資運營管理工作。集團黨委書記、董事長梁朝陽主持會議并講話，集團領導馬永強、王光輝、王衛平、李樹軍、肖元、韓惠言、祁建明出席會議。 

會議指出，實施企業年金制度是集團按照國家相關規定完善薪酬福利體系，吸引和留住人才、增強企業凝聚力的重要措施。近年來，集團企業年金管理工作取得了較好的成效，對深化國有企業改革、增強國有企業活力、提高國有企業市場競爭力和完善養老保障體系發揮了重要作用。

會議強調，要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十四屆五次全會精神，不斷推動企業年金管理健康發展。要進一步明確職責強化監管措施。集團相關部門、各專業機構要明確自身職責，健全完善相關管理制度，加強監督管理，嚴格落實資金撥付、定期報告、定期審計等制度。要進一步健全考核評價競爭淘汰機制。遴選業績優秀的受托人、投資管理人，引進內部競爭機制，傳導壓力，促進投資組合進一步優化，提升投資組合運營業績，維護廣大職工的切身利益。要進一步健全投資組合資產份額動態調整機制。把準市場變化趨勢，建立資金動態調整機制，優化資產配置結構，提高資金利用效率和年金收益水平。要進一步落實定期報告制度。按月報告投資組合運營情況，發現操作違規、投資組合重大調整、風險預增、較大投資虧損等事項及時匯報。要進一步健全風險預警機制。定期監督檢查投資管理人投資組合計劃實施情況，及時掌握集團年金業績在行業中的表現，最大限度地防控經營風險。

企業年金受托管理單位有關負責人及工作人員、集團職能部門負責人、讀者傳媒領導班子成員及各職能部門負責人參加會議。

供稿 | 集團財務部